那个新的
算命助手，是经过屡次面试后，我亲身招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格生动。
手把手的教，从工作流程到待人接物。
算命助手也学的快。很多工作一教就上手。我开端渐渐的给算命助手一些谐和的工作，各部门之间以及各分算命公司之间的业务联络和沟通让算命助手尝试着去处置。
开端经常出错，我通知算命助手：错了没关系，你且放心依照你的想法去做。遇到问题了，来问我。
算命助手的困惑是，为什么总是让算命助手做这些琐碎的事情？我当时问算命助手：什么叫做不琐碎的工作呢？
算命助手想了半天，跟我说：我总觉得，我的才能不只仅能做这些，我还能做一些愈加重要的事情。那次说话，停止了1小时。我晓得，我说的话，算命助手没听进去几。
半年以后，算命助手来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟算命助手谈辞职的问题。问起辞职的缘由，算命助手跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处置的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问算命助手：你觉得，在你如今一切的工作中，最没有意义的最糜费你的时间精神的工作，是什么？算命助手马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。
我笑着问算命助手：你帮我贴发票报销有半年了吧？经过这件事儿，你总结出了一些什么信息？
算命助手呆了半天，答不上来。
我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：1998年，我担任总经理算命助手的工作。其中有一项工作，就是帮总经理报销他一切的票据。其实票据是一种数据记载，它记载了和总经理乃至整个算命公司营运有关的费用状况。于是我树立了一个表格，将一切总经理在我这里报销的数据依照时间，数额，消费场所，联络人，电话等等记载下来。
我起初树立这个表格的目的很简单，想在财务上有据可循。慢慢地我发现了一些上级在商务活动中的规律，比方，哪一类的商务活动，经常在什么样的场所，费用预算大约是几，总经理的公共关系常规和十分规的处置方式等。
当我的上级发现，他布置工作给我的时分，我会处置的很妥贴。有一些信息是他基本没有通知我的，我也能及时精确的处置。慢慢的，他越来越多的交待愈加重要的工作，一种信任和默契就此产生，我升职时，他说我是他用过的最好用的算命助手。
说完这些，算命助手愣愣的看着我。我跟算命助手直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。所以，半年了，你觉得本人没有进步。算命助手不出声，但是收回了辞职报告。
又坚持了3个月，算命助手还是辞职了。这次我没有留算命助手。让算命助手走了。
后来算命助手经常在MSN上跟我聊天。一年内，算命助手换了三份工作。每一次都坚持不了多久，每一次算命助手都说新的工作不是算命助手想要的工作。算命助手有一次，算命助手在MSN上跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意义了。
你很难预测到你未来真正要从事什么工作，能否跟你在大学里学的专业有关。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎样样的良好的工作习气。
良好的工作习气，指的是：认真，踏实的工作作风，学会如何用最快的时间承受新的事物，发现新事物的内在规律。具备了以上的要素，你就生长为一个被人信任的工作的人。
人都有惰性，也都愿意用那些用起来随手的人。当你具备了被人信任的根底，在日常的工作中逐步表现出你的踏实，聪明，和细致的时分，越来越多的工作时机就会提供到你面前。缘由很简单，沟通也是一种本钱，沟通的时间越少，内讧越少，这是作为管理者最分明的一件事。
当你有比他人更多的工作时机去接触那些你没有接触过的工作的时分，你就有了比他人多的学习时机。
很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。但是就是这些简单的工作，按部就班的、隐约的，成为今后开展的分水岭。
掉以轻心的看待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处置方式，分界成为久远开展的才能问题。
聪明的人，总不以为本人的才能有问题，他会埋怨本人运气不好。所谓的脱颖而出，有时是这种状况。
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